7.10. 2014: NOVA št. časopisa Kadrovanje.com!

Najbolj strokoven časopis o prepoznavanju ustreznosti posameznikov za delovna mesta.

Oglejte si novo številko!

 
 
 

Naročite strokovni priročnik za kadrovike!

Celovit postopek Iskanja novega sodelavca v praksi - (Iskanje in izbor kadrov od A do Ž).

V priročniku je na 46 straneh natančno razložen postopek iskanja in izbora kadrov v podjetijih.

Naročite ga že danes!

 
 
 

Prijava na e-časopis Kadrovanje.com

Naročite se na brezplačni e-časopis Kadrovanje.com!

Prijava»

Arhiv»

 
 
 

Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?

Naročite se na e-obvestila o delavnicah!

Več »

 
 
 

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.

 

  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!

 

  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.

 

  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

 

  • Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.

Več »

 
 
 

Imate vprašanje?

Izbira primernega sodelavca je lahko težavno in zamudno opravilo.

Zato smo tu za vas, da vam pomagamo izbrati najprimernejšega sodelavca za vaše podjetje.

Pokličite nas na spodnje številke in z veseljem vam bomo pomagali.

Kragelj & Kragelj



Tel:    01 430 17 87

GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Blog o reševanju konfliktov na delovnem mestu

 

Pozdravljeni.

Sem Snežana Kragelj in že dobrih dvanajst let delam kot kadrovik v kadrovski agenciji. Opravila sem nešteto selekcijskih razgovorov s kandidati za nova delovna mesta. Res je, da je vsak razgovor poseben, kot je poseben vsak kandidat, vendar so odgovori na določena vprašanja zelo podobna, če ne že kar identična. Vsi ti odgovori mi dajejo vedeti, da imajo slovenska podjetja precej težav v komunikaciji med vodji in zasposlenimi, kot tudi med samimi zaposlenimi.

Pred vami so zapisi kadrovika, ki se posredno sooča s težavami, ki jih imajo danes ljudje na delovnih mestih - slaba komunikacija, slaba klima, slabi odnosi ... Kaj vse pripomore k temu in kaj vse se lahko postori, da se razmere izboljšajo si preberite v spodnjih prispevkih, ki govorijo o tem, kako reševati konflikte na delovnem mestu.

 

Snežana Kragelj,
univ. dipl. pedagog in andragog,
NLP Master Coach

 

 

 
Razvrsti po:
 
 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.