• Imeli boste več argumentov, da sprejemate predvsem tiste naloge ali projekte, pri katerih boste uspešnejši, in se izogibate tistim, pri katerih bi bili nekoliko manj.

• Bolj tvorno boste lahko sodelovali pri oblikovanju svoje poklicne poti, osebnostne rasti, napredovanju in usposabljanju.

• Lahko se boste osredotočili na vsebino dela, ki vas bo manj obremenjevala, s katero boste osebno bolj zadovoljni in pri kateri boste imeli večji občutek dosežka.

• Pri morebitni menjavi zaposlitve boste lahko bistveno bolj suvereno in prepričljivo predstavili svoje prevladujoče potenciale, lastnosti in sposobnosti.

Karierni coaching je niz osebnih srečanj med coachom in klientom.

Prvo srečanje je spoznavno, kjer ugotavljamo in postavljamo cilje, ki jim bomo sledili v nadaljnih srečanjih.

Del kariernega coachinga je tudi srečanje, ki traje slabe tri ure in kjer izpolnjujete profesionalne vprašalnike, ki vam podajo natančne in objektivne informacije o vaših prednostih, potencialih, motivaciji... V naslednjem srečanju vam s pomočjo grafičnih prikazov predstavimo vaše ključne potenciale ter vaše prevladujoče prednosti. Prejeli boste tudi poročilo, kjer boste prebrali:

• tip dela, ki ustreza Vaši osebnosti,
• na katerem delovnem področju boste svoje prednosti lahko najbolj izkoristili, 
• pri katerih delovnih nalogah ste lahko uspešnejši od sodelavcev,  
• za katero področje kažete največ interesa ali ste najbolj motivirani,  
• kje bodo Vaši rezultati najverjetneje najboljši,  
• povzetek vseh ugotovitev v sklepno mnenje.

Poročilo je napisano izjemno podrobno in tudi dovolj poljudno.

Delo z vsakim posameznikom je individualno, zato se postopek v zadnji fazi izpelje tako, kot najbolje ustreza vsakemu posamezniku.

Kragelj & Kragelj d.o.o.
Slomškova 33
1000 Ljubljana

Dostop in parkiranje

Pripeljete se lahko z:

• mestnim avtobusom št. 2, 9, 12, 27, 27K. Izstopite na Masarykovi cesti na postajališču Friškovec (naslednja postaja za glavno avtobusno postajo). Pot nadaljujte po Metelkovi. Slomškova je druga ulica na desno (glejte na spodnji sliki modro označeno pot). Čez 50 m zavijete desno v slepo ulico. Čez 50 m boste na desni strani zagledali tablo z napisom Kragelj & Kragelj, pod katero se nahaja naša pisarna.

• avtom. Pustite ga lahko v parkirni hiši na Metelkovi ali na parkirišču na železniški postaji, če boste imeli srečo pa lahko parkirate tudi v eni izmed sosednjih ulic.

• vlakom. Iz železniške postaje se sprehodite čez parkirišče, vse do glavne ceste (Masarykova cesta). Pot nadaljujte po Kotnikovi ulici. Slomškova je druga ulica na levo. Pri Frizerskem salonu zavijte levo v slepo ulico. Čez 50 m boste na desni strani zagledali tablo z napisom Kragelj & Kragelj, pod katero se nahaja naša pisarna.

Vsebuje informacije o:

• Vaših temeljnih sposobnostih

  Spoznali boste svoje zmožnosti razumevanja logično organiziranega gradiva, ugotavljanja zakonitosti, logičnega sklepanja, smisla za predvidevanje in ugotavljanje soodnosov ipd.

• najmočneje izraženih osebnostnih lastnostih in bistvenih prednostih

  Izpostavljenih je več kot 20 temeljnih osebnostnih lastnosti (komunikativnost, odnos do sodelovanja, zmožnost uveljavljanja, vestnost in natančnost, vztrajnost, stresna odpornost, vodstveni potenciali …). Poudarjen je nabor lastnosti, ki so Vaše največje prednosti. Predstavite jih  lahko na zaposlitvenem intervjuju in tako bolj suvereno izpeljete razgovor.

• razvojnih potrebah

  Opredeljene so tudi tiste lastnosti, ki potrebujejo nekoliko več pozornosti. Vedeli boste, katerim zaposlitvam in delovnim nalogam se je bolje izogniti. Tako boste svoj čas posvetili le tistim, pri katerih boste veliko bolj uspešni.

• strukturi in moči Vaših poklicnih interesih

  Te informacije vam bodo osvetlile, na katerih poklicnih področjih boste bolj uspešni in katere so tiste, ki vam ne ustrezajo najbolje. Izbrali boste lahko tisto poklicno pot, ki vam kot celoviti osebnosti bolj ustreza.

• kariernih usmeritvah in ambicijah

  Spoznali boste tiste cilje, ki vam v karieri največ pomenijo in v katere boste vlagali največ energije. Pojasnili vam bomo, kaj Vas najbolj motivira in kakšen tip poklicne in razvojne poti Vam bo verjetno najbolj ustrezal.

• prevladujočih timskih vlogah

  Ugotovili boste, v katerih timskih vlogah je Vaša učinkovitost oz. »dodana vrednost« največja. Tako boste na razgovoru za zaposlitev bolj prepričljivo poudarili vlogo, ki jo lahko imate v novem podjetju.