7.10. 2014: NOVA št. časopisa Kadrovanje.com!

Najbolj strokoven časopis o prepoznavanju ustreznosti posameznikov za delovna mesta.

Oglejte si novo številko!

 
 
 

Naročite strokovni priročnik za kadrovike!

Celovit postopek Iskanja novega sodelavca v praksi - (Iskanje in izbor kadrov od A do Ž).

V priročniku je na 46 straneh natančno razložen postopek iskanja in izbora kadrov v podjetijih.

Naročite ga že danes!

 
 
 

Prijava na e-časopis Kadrovanje.com

Naročite se na brezplačni e-časopis Kadrovanje.com!

Prijava»

Arhiv»

 
 
 

Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?

Naročite se na e-obvestila o delavnicah!

Več »

 
 
 

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.

 

  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!

 

  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.

 

  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

 

  • Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.

Več »

 
 
 

Imate vprašanje?

Izbira primernega sodelavca je lahko težavno in zamudno opravilo.

Zato smo tu za vas, da vam pomagamo izbrati najprimernejšega sodelavca za vaše podjetje.

Pokličite nas na spodnje številke in z veseljem vam bomo pomagali.

Kragelj & Kragelj



Tel:    01 430 17 87

GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Delavnice v podjetju Kragelj & Kragelj

 

V podjetju Kragelj & Kragelj izvajamo interne delavnice v podjetjih, lahko pa se udeležite tudi naših razpisnih delavnic.

 

RAZPISNE DELAVNICE: Seznam trenutno razpisanih delavnic si oglejte tukaj.

INTERNE DELAVNICE: Katalog internih delavnic vam pošljemo po e-pošti. Pišite nam na info@kadrovanje.com. Poslali vam bomo katalog aktualnih delavnic podjetja Kragelj & Kragelj.

INTERNE DELAVNICE S PODROČJA PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU: Katalog vam pošljemo po e-pošti. Pišite nam na info@kadrovanje.com. Poslali vam bomo katalog aktualnih delavnic s področja promocije zdravja na delovnem mestu. Kratke opise si oglejte tukaj.

V kolikor želite prejemati obvestila o naših razpisanih delavnicah prosimo izpolnite spodnji obrazec.

 
 
 

Reference:

Reference:

HYPO GROUP

POŠTA SLOVENIJE

ZAVAS

PETROL

TGK

NLB

KD GROUP

ADRIATIC SLOVENICA

KRKA

BSH

in mnogi drugi.

AKRAPOVIČ

DOMEL

BANKA SLOVENIJE

ACRONI

AKRAPOVIČ

KOLEKTOR

LUKA KOPER

NIKO

HELLA

MIKROCOP

 

 

 
 
 

Mnenja udeležencev delavnice

Mnenja udeležencev delavnice

» … zelo dobro pripravljena, strokovno in s primeri podprta delavnica.«

Glede na časovno omejenost zelo dobro pripravljena, strokovno in s primeri podprta delavnica. Pripomogla je k razumevanju problema, s katerim se soočam tekom mojega dela.

Brane Rozman,
tehnični vodja,
Schaeferrolls, d.o.o.

 

»... konkretne rešitve kako ravnati v konfliktnih situacijah s podrejenimi.«

Delavnica je dobro organizirana in je ponudila konkretne rešitve kako ravnati v konfliktnih situacijah s podrejenimi.

Darko Roman,
vodja odvoza,
Saubermacher – Komunala d.o.o.

 

»… učinkovit način za obvladovanje konfliktov in njihovo reševanje.«

Delavnica ponuja učinkovit način za obvladovanje konfliktov in njihovo reševanje. Nudi praktično pomoč pri strukturi samega dialoga, prepoznavanju konfliktov.

Mojca Balanč,
vodja prodaje in trženja,
AH Real d.o.o.

 

»Zelo koristno, praktično, razumljivo in jedrnato.«

Matic Kadliček,
Organizacijski psiholog,
Trgotur, d.o.o.

 

»Zelo strokovno in razumljivo …«

Zelo strokovno in razumljivo podano realno reševanje problemov med kadri v kolektivih.

Kapun Srečko, direktor, MSN d.o.o.

 

» … dobro, uporabno, zanimivo.«

Zelo dobro, uporabno, zanimivo.

Iva Soršak, direktorica, Dom dr. Jožeta Potrča Poljčane

 

» … veliko navedenih primerov bi nam izboljšalo – olajšalo komunikacijo.«

Delavnica Kako reševati konflikte vsekakor ni namenjena samo vodjem. Veliko navedenih primerov bi nam izboljšalo vsakodnevno komunikacijo, prihranilo čas, energijo, polešalo dan.

Maja Vtič, direktorica COS, Adriatic Slovenica d.d.

 

"Zagotovo ena izmed najboljših delavnic do sedaj."

Delavnica je bila izjemno koristna. Dobil sem konkretne in uporabne informacije podkrepljene z dejanskimi dejstvi. Zagotovo ena izmed najboljših delavnic do sedaj."

Aljaž Godec, strokovni sodelavec za kadre, Akrapovič d.d.

 

 

" ... imam na tem področju že 10-letne izkušnje, vendar lahko po zaključku delavnice povem, da sem spoznala veliko novega ..."

Delavnico priporočam tudi tistim, ki že imajo izkušnje z izbiro kandidatov. Sama imam na tem področju že 10-letne izkušnje, vendar lahko po zaključku delavnice rečem, da sem spoznala veliko novega, kar mi bo pomagala, da bom pri izbiri kandidatov še uspešnejša.

Brigita Juhart, kadrovica, Impol 2000

 

 

"Všeč mi je bilo delo na praktičnih primerih ter gradivo, ki smo ga prejeli, saj nam je in še bo v veliko pomoč."

Z delavnico sem zelo zadovoljna saj sem pridobila veliko novega znanja, ki ga bom lahko praktično uporabila. Všeč mi je bilo delo na konkretnih primerih ter gradivo, ki smo ga prejeli, saj nam je in še bo v veliko pomoč.

Štefka Gregorc, BSH Hišni aparati, d.o.o.

 

 

"Delavnica daje strukturirani vpogled v postopek kadrovanja. Na ta način si lahko dobro izdelaš "okvir" ..."

Delavnica daje strukturirani vpogled v postopek kadrovanja. Na ta način si lahko dobro izdelaš "okvir" - situacije pa prilagajaš. V praksi bom znanje prav gotovo uporabila, priporočam pa udeležbo vsem, ki se ali se bodo s kadrovanjem ukvarjali.

Mojca Duhovnik, HR Manager, Lek Pharmaceuticals d.d.

 

 

"Delavnica je direktno uporabna v praksi."

Delavnica je direktno uporabna v praksi. Vidi se, da so zadaj večletne izkušnje z vodenjem razgovorov. Vsekakor dobrodošla osvežitev/potrditev načina vodenja zaposlitvenega razgovora. Hvala.

Tanja Krapež, svetovalka za kadre, Iskra Avtoelektrika d.d.

O delavnici: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

 

 

"... je praktično usmerjena in strokovno vodena."

Je ena izmed redkih delavnic, za katere si upam trditi, da je praktično usmerjena in strokovno vodena. Na trgu je danes vse več delavnic in seminarjev, katerih doprinos je vprašljiv. Predvsem bi jo priporočala HR strokovnjakom, ko so na začetku svoje karierne poti, saj bi jim ta 2-dnevna delavnica bila v pomoč in oporo pri nadaljnjem delu.

 

Bojana Mitrović, kadrovik, Studio Moderna d.o.o.

O delavnici: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov

 

"Želim vam, da tako dobro delujete še naprej."

Delavnica "Vodenje in konflikti problematičnih sodelavcev" je bila zasnovana za vodje oddelkov v bančnem sektorju. Meni, kot pomočnici organizacije samega seminarja, to na prvi pogled ni vzbudilo zanimanja. Ko sem začela sodelovati oz. zgolj poslušati predavanja, sem vse izrečene besede predavateljice lahko prenesla (na popolnoma NEbančno okolje/poslovno) na osebno življenje, na spoznavanje medčloveških odnosov, razumevanje ljudi in s tem razumevanje same sebe.

Želim vam, da tako dobro delujete še naprej. Potrebujemo več takšnih ustanov. Potrebno je ozavestiti določene vidike v našem življenju, ki se nam zdijo samoumevni. Medčloveški odnosi so eden takih vidikov. Zdi se mi, da dajete ogromno pozornosti ravno tem odnosom. Pohvalno!

(+ nasmejana, simpatična in srčna predavateljica!)

 

Blanka Slana, Združenje bank Slovenije

 

 

" ... bom zagotovo uporabila v praksi."

Seminar je skoraj v celoti izpolnil moja pričakovanja, načine reševanja konfliktov, ki so bili na izobraževanju podani, bom zagotovo uporabila v praksi. Moj namen je, da z novimi pristopi pričnem čim prej, na ta način lahko pričakujem predvsem boljše pogoje za delo in boljše medosebne odnose.

 

Nataša Jankovič Toškan, Banka Koper d.d.

O delavnici: Razreševanje konfliktov in vodenje težavnih sodelavcev

 

"... sem pridobila mnogo koristnega znanja, informacij in napotkov ..."

Na delavnici sem pridobila mnogo koristnega znanja, informacij in napotkov, ki jih potrebujemo vodje pri opravljanju svojega dela, kjer so konflikti neizogibni, so dejstvo, ki ga ne moremo zanikati in preprečiti, pač pa se jih moramo zavedati in znati z njimi upravljati, sproti reševati. Pri reševanju konfliktov pridobivamo izkušnje, znanje, se razvijamo. Gradivo je obsežno, dosti informacij, edina pripomba je, da je zelo droben tisk.

Karmen Prešeren Poberaj, Banka Koper d.d.

O delavnici: Razreševanje konfliktov in vodenje težavnih sodelavcev

 

"Kljub temu, da sem obiskala že precej seminarjev/delavnic, sem bila izredno pozitivno presenečena nad načinom podajanja."

Kljub temu, da sem obiskala že precej seminarjev/delavnic, sem bila izredno pozitivno presenečena nad načinom podajanja. Znanja, ki jih že poznamo, nam je predavateljica osvetlila tudi z drugih zornih kotov, kar je v meni v prvi vrsti vzpodbudilo samorefleksijo, v nadaljevanju pa sem prišla do uporabnih zaključkov, ki jih bom lahko nemudoma uporabila v praksi. Hvala.

 

Polona Kapelj, UniCredit Banka Slovenija d.d.

 O delavnici: Razreševanje konfliktov in vodenje težavnih sodelavcev

 

 

"Ker je izvedba seminarja tako vsebinsko, kot strokovno presegla moja pričakovanja, bi priporočala udeležbo vsem vodstvenim delavcem ..."

Nad vsebino seminarja sem resnično pozitivno presenečena. Psihologija oz. poznavanje psihologije v vodstvenih procesih je izjemno pomembno. Ker je izvedba seminarja tako vsebinsko, kot strokovno presegla moja pričakovanja, bi priporočala udeležbo vsem vodstvenim delavcem (middle management). Verjamem, da bodo vsebine, nasveti in strokovni primeri pripomogli k uspešnejšemu vodenju tima in posledično k uspehu podjetja. Dodatno pa vsa pridobljena znanja/informacije lahko uporabimo tudi v vsakdanjem življenju iz. odnosih izven pisarne.

 

Mojca Vrbančič, BANKART d.o.o.

 O delavnici: Razreševanje konfliktov in vodenje težavnih sodelavcev

 

Vašo delavnico so mi priporočile sodelavke iz kadrovske službe - citiram: "Ta sva sta pa res dobra predavatelja, moraš iti! Vse smo že bile!".

Vašo delavnico so mi priporočile sodelavke iz kadrovske službe - citiram: "Ta sva sta pa res dobra predavatelja, moraš iti! Vse smo že bile!". Kombinacija profesionalizma in izkušenj je tisto, kar naredi te delavnice posebne, drugačne. Mislim, da bom marsikatero izkušnjo prenesla v prakso našega podjetja in tudi priporočala obisk delavnice drugim HR kolegom.

 

Alma Škornik,

strokovni sodelavec za usposabljanje in razvoj,

GKN Driveline Slovenija, d.o.o.

 

Delavnica: Praktični trening izvedbe celovitega postopka izbora kadrov


Več mnenj udeležencev:


 
 
 

Prijava na obvestila o delavnicah

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.