Kontaktirajte nas:

Tel:   01 430 17 87
GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Sledite nam na LinkedIn-u!

Spremljajte naše objave na LinkedIn-u:

 
 
 

Prijava na e-časopis Kadrovanje.com

Naročite se na brezplačni e-časopis Kadrovanje.com!

Prijava»

Arhiv»

 
 
 

Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?

Naročite se na e-obvestila o delavnicah!

Več »

 
 
 

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 27 let izkušenj – čez 16.370 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.

 

  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!

 

  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.

 

  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

 

  • Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.

Več »

 
 
 

Imate vprašanje?

Izbira primernega sodelavca je lahko težavno in zamudno opravilo.

Zato smo tu za vas, da vam pomagamo izbrati najprimernejšega sodelavca za vaše podjetje.

Pokličite nas na spodnje številke in z veseljem vam bomo pomagali.

Kragelj & Kragelj



Tel:    01 430 17 87

GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Facebook!

Klepetajte z nami na Facebooku!

 
 
 

Iskanje in izbor kadrov od A do Ž

Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi


 

Konkretno in praktično. Iz prakse v prakso. Uporabno takoj.

Želite takoj pričeti z iskanjem novih kadrov in pri tem ne narediti nobene napake?

 

Ali se pri iskanju novih kadrov srečujete z naslednjimi težavami?

  • Vse preveč časa vam vzame zbiranje in pregledovanje prijav kandidatov?
  • Iz kupa prijav ne znate izločiti tiste prave?
  • Vsi tisti, ki jih pokličete na razgovor niso pravi?
  • Ko izberete najprimernejšega se čez nekaj časa izkaže, da ni bil pravi?

 

Priročnik Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi vas na enostaven način popelje skozi kompleksen postopek izbora novega sodelavca. Priročnik je »biblija« vsakega kadrovskega delavca in vsakega, ki se ukvarja z iskanjem in izborom novih sodelavcev v podjetju.

 

V priročniku je kratko in jedrnato, podprto s primeri iz prakse, zbrano čisto vse, kar boste potrebovali pri postopku iskanja in izbora novih sodelavcev.

Priročnik Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi bo postal del vaše strokovne knjižnice, ki ga boste vedno znova in znova uporabljali.

 

Priročnik Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi vas na jasen način vodi skozi celoten postopek. Pomagal vam bo, da boste pred začetkom postopka postorili vse potrebno, da bo postopek v nadaljevanju potekal popolnoma nemoteno.

 

Naučili se boste pripraviti:

  • analize delovnih mest,
  • učinkovite opise delovnih mest,
  • učinkovite objave delovnih mest,
  • pripraviti kadrovski vprašalnik,
  • izvesti selekcijski intervju
    • struktura intervjuja,
    • tehnike kontrole,
    • vprašanja s katerimi razkrijemo posamezne lastnosti.

 Prihranite čas in uporabite koristne napotke že danes!

 

Kdo je Radovan Kragelj, avtor priročnika?

Radovan Kragelj, univ. dipl. psiholog, je direktor in solastnik svetovalnega podjetja Kragelj & Kragelj d.o.o. Že 24 let se ukvarja s specialističnim kadrovskim svetovanjem in velja za enega najvidnejših slovenskih strokovnjakov na področju ocenjevanja primernosti in izbora kadrov. Izpeljal je več kot 15.000 ocenjevalnih postopkov s kandidati za zaposlitev, razvoj ali prevzem vodstvenih funkcij.

Aktivno svetuje tudi največjim in najuglednejšim slovenskim ustanovam, sodeluje pa tudi s številnimi proizvodnimi, farmacevtskimi, trgovskimi, storitvenimi in IT organizacijami - predvsem na področju ocenjevanja kadrovskih potencialov ter svetovanju pri izbiri najprimernejših kadrov za zaposlitev, prerazporeditev, razvoj ali vodenje. Izpopolnjeval se je pri tujih in domačih strokovnjakih.

Redno predava na konferencah, intenzivno razvija in izvaja delavnice in treninge s področja vodenja in upravljanja kadrovskih potencialov. Objavil je ogromno strokovnih člankov in prispevkov ter praktični priročnik in knjigo s področja selekcije kadrov in ocenjevanja kadrovskih potencialov.

 

Začnite s strukturiranim postopkom Izbora kadrov že danes!

Cena priročnika je samo 38 EUR. Poštnina ni vključena v ceno. Priročnik dobite v roku treh delovnih dni od naročila.

 

Za naročilo imate več možnosti:

  • izpolnite naročilnico na dnu te strani,
  • pokličete na 01 430 17 87
  • pišete sporočilo na info@kadrovanje.com.


P.S. Priročnik ni uporaben le za vas osebno. Mirno ga lahko daste komerkoli, ki želi izpeljati iskanje in izbor kadrov hitreje, brez težav in najti sodelavce, ki bodo kar najbolje ustrezali zahtevam delovnega mesta.

 

Naročilo priročnika Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi

Naročam priročnik Celovit postopek izbora novega sodelavca v praksi, ki mi bo pomagal do takšnih sodelavcev, ki bodo kar najbolje ustrezali zahtevam delovnega mesta.

 

 
 
 
 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.