Kragelj&Kragelj d.o.o.
kadrovski in karierni center
Slomškova 33
1000 Ljubljana
T: 01 43 01 787
M: 041 719 475
info@kadrovanje.com
23.08.2010
Na delavnici smo se seznanili s kompleksnostjo celovitega selekcijskega postopka in ozavestili dejstvo,...
27.02.2008
Kaj mediji pišejo o nas in našem delu?
Članki so objavljeni v različnih medijih, kjer sami ali skupaj z novinarji predstavljamo posamezne teme s področja razvoja kadrov. Vabimo vas, da si jih preberete.
07.08.2007
Zala Velkavrh, Finance, 9. avgust 2007
Podjetja v Veliki Britaniji vsako leto izgubijo 73,5 milijona evrov, ker si zaposleni ob petkih za nekaj ur skrajšajo delovnik, ugotavlja študija, ki so jo pripravili pri svetovalni družbi Employersafe.
Izgube zaradi skrajšanega petkovega delovnika v britanskih podjetjih po ocenah iz študije dosegajo 73,5 milijona evrov.
Časovna vezanost je nepomembna glede na kakovost, meni Radovan Kragelj, psiholog in svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov. Tudi Slovenci smo ob petkih pogosto v službi manj časa, a zato produktivnost ne utrpi opazne škode, je prepričan Kragelj. Kot dodaja, raziskave sicer ne pozna, zato tudi ne uporabljenih meril. Na splošno pa je mogoče reči, da delodajalec dela veliko napako in je v vsakem primeru na izgubi, če meri le delo na uro, in ne učinka. Sogovornik zato delodajalcem svetuje, naj čim bolj natančno določijo cilje, ki jih mora zaposleni doseči.
"Delodajalec bi moral upoštevati le učinkovitost zaposlenega, ne pa ur, ki jih preživi na delovnem mestu, meni Radovan Kragelj, psiholog in svetovalec s področja upravljanja kadrovskih potencialov."
Članek ni objavljen v celoti, ker bi s tem kršili avtorske pravice. Za ogled članka se zahteva plačilo, najdete pa ga na naslovu: http://www.finance.si/index.php?MOD=show&id=188379. Hvala za razumevanje.