Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?
Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?
- Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.
- Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!
- Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.
- Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!
- Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.
Informacije
Kragelj&Kragelj d.o.o.
kadrovski in karierni center
Slomškova 33
1000 Ljubljana
T: 01 43 01 787
M: 041 719 475
info@kadrovanje.com
Iskanje in izbor kadrov ugodneje!
Mnenja naročnikov
-
Barbara Butkovič, Pripravnica, Krka d.d.
23.08.2010
Kot začetnici na kadrovskem področju mi je delavnica ponudila veliko novega znanja in praktičnih nasvetov.Več o ...
Mediji o nas
Z Vami že:
Mediji o nas
Kaj mediji pišejo o nas in našem delu?
Članki so objavljeni v različnih medijih, kjer sami ali skupaj z novinarji predstavljamo posamezne teme s področja razvoja kadrov. Vabimo vas, da si jih preberete.
11 pravil za izbiro novega sodelavca
10.01.2006
Valentina Franca, Podjetnik, januar 2006
11 pravil za izbiro novega sodelavca
Predpisi, psihološke zakonitosti, korektnost postopka ... In ko pridete do novega sodelavca, se zgodba pravzaprav šele začne, pravi kadrovski strokovnjak Radovan Kragelj.
Kako ključna je pravilna izbira sodelavcev, se zaveda vedno več podjetnikov. Radovan Kragelj iz podjetja Kragelj & Kragelj, ki se že petnajst let ukvarja z "upravljanjem kadrovskih potencialov", nam je pomagal sestaviti enajst pravil, ki vas bodo popeljala čez vse postopke modre izbire novih sodelavcev.
Članka ne objavljamo v celoti, ker bi s tem kršili avtorske pravice. Za ogled članka se zahteva plačilo, najdete pa ga na naslovu: http://www.podjetnik.si/default.asp?KatID=240&PageID=500. Hvala za razumevanje.