Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?
Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?
- Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.
- Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!
- Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.
- Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!
- Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.
Informacije
Kragelj&Kragelj d.o.o.
kadrovski in karierni center
Slomškova 33
1000 Ljubljana
T: 01 43 01 787
M: 041 719 475
info@kadrovanje.com
Iskanje in izbor kadrov ugodneje!
Mediji o nas
Z Vami že:
O izboru kandidatov
Mnenja naročnikov o iskanju in izboru kandidatov.
-
Pejnovič Albina, Kadrovska služba, A banka d.d.
23.08.2010
Na podlagi dosedanjih izkušenj nekaj letnega sodelovanja z g. Kragljem lahko trdimo, da so se njegove psihološke ocene glede primernosti kandidatov za iskana delovna mesta izkazale za zelo zanesljiveVeč o ... -
Šuštar Bojan, direktor, LB Factors d.d.
23.08.2010
Izmed množice ponudb za svetovanje pri izbiri kadrov, smo se odločili za g. Kraglja. Sodelovanje z njim je bilo odlično.Več o ... -
Izidor Gašperlin, direktor, MIT Inženiring d.o.o.
23.08.2010
S sodelovanjem z g. Kragljem sem zelo zadovoljen, saj z njim uvajamo nove poglede in kvaliteto pri kadrovanju in uvajanju timskega dela.Več o ... -
Grobovšek Jovo, Zavod za varstvo kulturne dediščine RS
23.08.2010
Metoda izbora kadrov, ki smo jo opravili v sodelovanju z g. Kragljem, se je pokazala kot zelo uspešna.Več o ... -
Sopotnik Stojan, direktor, Sopotnik Trade d.o.o.
23.08.2010
Sodelovanje g. Kraglja pomeni za našo družbo neprecenljivo pomoč pri ločevanju "zrnja od plev".Več o ... -
Pek Martina, služba za organizacijo in osebje, Krekova banka d.d.
23.08.2010
V Krekovi banki, d.d. z g. Kragelj Radovanom dobro sodelujemo in smo zadovoljni z njegovimi storitvami.Več o ... -
Hertiš Marjan, direktor, Seltron d.o.o.
23.08.2010
Ob vse večji globalizaciji tržišča, postajajo kadri najpomembnejša konkurenčna prednost podjetij.Več o ... -
Zupan Daša, direktorica Sektorja za kadrovske posle, Nova Ljubljanska banka d.d.
23.08.2010
Gospod Radovan Kragelj kot zunanji sodelavec Nove Ljubljanske banke, d.d., sodeluje pri izboru novih sodelavcev in ocenjevanju njihovega potenciala.Več o ... -
Kramar Jožica, direktorica, Vitamed d.o.o.
23.08.2010
S sodelovanjem g. Kraglja pri izbiri najprimernejših kandidatov smo zadovoljni, saj si kot manjša firma ne moremo privoščiti dragih storitev večjih kadrovskih agencij.Več o ... -
Naterer Stanka, vodja službe upravljanja s človeškimi viri, Nova KBM d.d.
23.08.2010
Nova KBM d.d. uporablja pri izboru kadrov tudi strokovno izvedbo psihološkega dela izbora.Več o ...
| Prvi | Prejšnji | 1 | 2 | Naslednji | Zadnji | Vsi |