Sledite nam na LinkedIn-u!
Spremljajte naše objave na LinkedIn-u:
Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?
- Že več kot 27 let izkušenj – čez 16.370 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.
- Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!
- Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.
- Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!
- Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.
NOVO: Prosto delovno mesto!
Naš naročnik, ki beleži konstantno letno 10% do 20% letno rast, išče
Vabljeni k prijavi do 20.8.2018!
Zgodnje prijave s popustom!
Vrhunski treningi:
18. in 25. 10. 2018: Izvedba celovitega postopka izbora kadrov v praksi
8. in 15. 11. 2018: Reševanje konfliktov na delovnem mestu
Karierno svetovanje
Bi radi izvedeli več o svojih prednostih in se zato bolj samozavestno predstavili bodočemu delodajalcu?
Naročite profesionalno karierno svetovanje - v celoti lahko tudi preko spleta!
Naročite NAJBOLJŠO POSLOVNO KNJIGO 2015!
"Delo s teboj me ubija" je na knjižnem sejmu prejela prizananje: NAJBOLJŠA POSLOVNA KNJIGA 2015.
Mediji o nas
-
Zadostuje psihološki test in poglobljen pogovor
09.12.2003
Borut Tavčar, Delo, 09.december 2003Več o ...
Z Vami že:
"S sodelovanjem z g. Kragljem sem zelo zadovoljen, saj z njim uvajamo nove poglede in kvaliteto pri kadrovanju in uvajanju timskega dela."
23.08.2010
S sodelovanjem z g. Kragljem sem zelo zadovoljen, saj z njim uvajamo nove poglede in kvaliteto pri kadrovanju in uvajanju timskega dela. Predvsem cenim njegovo pripravljenost, da prisluhne pogledom naročnika, čeprav se ti ne ujemajo povsem z njegovimi.
Testi zaposlenih in kandidatov za zaposlitev dajejo odlično osnovo za odločanje o izbiri in razmestitvi posameznika v določen tim in za določeno nalogo.
Izidor Gašperlin,
direktor
MIT Inženiring d.o.o.
