Prijava na e-časopis Kadrovanje.com

Naročite se na brezplačni e-časopis Kadrovanje.com!

Prijava»

Arhiv»

 
 
 

Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?

Naročite se na e-obvestila o delavnicah!

Več »

 
 
 

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.

 

  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!

 

  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.

 

  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

 

  • Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.

Več »

 
 
 

Kontakt:

T: 01 430 17 87
F: 01 200 81 99


M: 041 719 475
M: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Team building s poglobljenimi uvidi udeležencev in rezultati, ki jih je zlahka prenesti v poslovno okolje:

 

 

 

Učinkovito spodbujanje

timskega sodelovanja ter

uspešno vodenje timov v praksi 

 

Kaj bi raje rekli:

»Ah, še en team building!« ali

»Končno team building, ki daje rezultate!«

 

Delovno vzdušje in odnosi med sodelavci se kaj hitro pokvarijo. Nanje vpliva veliko dejavnikov: napake pri vodenju, nepripravljenost sodelavcev na sodelovanje, delo po »liniji najmanjšega odpora«, slabo zastavljeni cilji, preslaba komunikacija … vse to so dejavniki, ki kaj hitro sprožijo nezadovoljstvo. Če ga ne opazimo dovolj zgodaj, se zelo hitro razširi po kolektivu.

Za delovno klimo in uspešnost podjetja je odgovorno tako vodstvo kot zaposleni. Sposobni in prodorni voditelji ne morejo biti uspešni, če za seboj nimajo pravih ljudi.

Dober tim je tisti, ki zna udejanjiti cilje, ki zna obdržati smer, tudi takrat, ko pride do težav in ki ima posameznike, ki se zavedajo svoje vloge v podjetju in ki so pripravljeni prispevati svoj delež k uresničevanju ciljev.

Na team buildingu boste zlahka spoznali možnosti za napredovanje vašega tima, izboljšave pa prenesli v prakso.

 

Kako vam bo teambuilding koristil?

 S posebnimi vajami, ki jih tim rešuje v sproščenih situacijah se ljudje na lastni koži naučijo:

  • da je njihovo sodelovanje izrednega pomena,
  • kako pomembno je natančno poslušati navodila,
  • planirati in upravljati s časom,
  • spoštovati drugačna mnenja,
  • prispevati k visoki motivaciji tima,
  • vzpostaviti pripradnost delu in podjetju.  

Pridobljeno znanje direktno prenesemo v vaše delovno okolje. Poteka v naravi in zagotavlja nova znanja ter visoko motivacijo udeležencev. Program je kombinacija strokovnega in zabavnega team building programa, v katerem se prepletajo skupinski izzivi, športne aktivnosti in naravne lepote.

 

Namen delavnice:

Končni namen delavnice je oblikovati tim, ki bo dosegali nadpovprečne rezultate.

 

Udeleženci se bodo naučili:  

  • osnovno vodenje tima, osebne pobude in medsebojno sodelovanje,
  • timsko planiranje, razvoj strategije in upravljanje s časom,
  • kako se različni tipi ljudi v timu lahko dopolnjujejo,
  • katere so ključne timske vloge in kako jih prepoznamo,
  • katere aktivnosti so Vam glede na Vaše timske vloge, najbolj »pisane na kožo«,
  • kako dodeliti sodelavcem točno tiste naloge, pri katerih bodo najuspešnejši,
  • katere vloge v timu se med seboj dopolnjujejo in katere so si v nasprotju,
  • kako – glede na timske profile - pravilno razporedimo ljudi v posameznih fazah projekta,
  • komunikacijske spretnosti,
  • aktivno poslušanje (koncentracija),
  • razvijanje samozaupanja in samoiniciativnosti,
  • kreativnost in možnost razvijanja ter prilagajanja spremembam,
  • pravilo najšibkejšega člena verige,
  • reakcije in prilagodljivost ob novih nepoznanih situacijah,
  • vztrajnost,
  • pozitivno klimo in motivacijo zaposlenih,
  • osebno zadovoljstvo, zabavo in humor.

 

 

Kaj vse se bodo udeleženci programa naučili – doseganje rezultatov:

  • povečano učinkovitost in s tem povezano osebno zadovoljstvo vseh sodelujočih,
  • prožnost, elastičnost in fleksibilnost tima in posameznikov,
  • izogibanje konfliktnim situacijam,
  • cenjenje in spoštovanje razlik posameznih osebnosti,
  • pravilno ocenjevanje delovnih sposobnosti tima,
  • prilagajanje spremembam in reakcije ob njih,
  • pripadnost delu in zvestoba podjetju,
  • zaupanje in nadzor posameznika in skupine,
  • doseganje in uveljavljanje kompromisov,
  • kontrola čustev in občutkov,
  • občutiti zmagovalni duh in veselje ob uspehu ter
  • vztrajnost,
  • zmožnost prepoznavanja posameznih timskih vlog,
  • učinkovito koordiniranje in usmerjanje aktivnosti posameznih članov tima,
  • uravnoteženo delovanje tima – usmerjenost le še v cilje, rezultate in akcijo,
  • povezovanje zadovoljstva pri delu in motiviranost za      delo,
  • osebno zadovoljstvo, zabavo in humor.



Prednost programa:

  • poteka v naravi, v sproščenem vzdušju, zato je učinek veliko večji, kot pri navadnih predavanjih,
  • udeleženci s pomočjo psiholoških eksperimentov spoznajo zakaj sodelovanje da večje učinke kot samostojno delo,
  • vsak udeleženec bo z aktivnim delom ugotovil, da je njegovo sodelovanje v skupini zelo pomembno,
  • udeleženci bodo s pomočjo uvida v svoje timske vloge znali veliko bolje izbirati prave sodelavce za posamezne delovne naloge,
  • udeleženci bodo za nova spoznanja veliko bolj dovzetni, ker vzpostavimo zelo sproščeno vzdušje,
  • vsak udeleženec bo prejel poročilo v katerem bo tudi grafični      prikaz, analitična ocena in profil njegovih timskih vlog. Poročilo je      sestavljeno na 3 – 4 straneh,
  • od sedaj naprej boste v podjetju znali dodeliti naloge tistemu, ki jih bo najučinkoviteje (najhitreje in najkvalitetneje) opravil.

 

Mnenja naših udeleženev:

»Želela bi se zahvaliti za izredno profesionalno izvedbo delavnic na temo timskega dela, ki niso obrodile le poslovnih rezultatov, temveč so pripomogle k bistveno večji povezanosti naših sodelavcev.«

Petra Rozman, STG Techincal Training Services Salec Specialist for SEE, IBM Slovenija d.o.o.

 

»Sodelovanje z g. Nikolašem je bilo prijetno in učinkovito. V veselje mi je bilo srečati se in tudi delati z njimi, ker je bilo vse dogovorjeno tudi izvršeno, vse obljube so bile tudi izpolnjene. Priporočamo Mayo, ker so dinamični in sveži, hkrati pa tudi temeljiti in zahtevni.«

Mojca Kokalj, Vodja HRM, Telsima, d.o.o.

 

»Zahvaljujem se vam za izjemno izkušnjo v sklopu team buildiong programa, ki je pripomogel k vidinim napredokom.«

Maja Milenkovič, Key Account Slovenia, Barilla Adriatik d.o.o.

 

»Dragi g. Borut z ekipo, iz srca se vam zahvaljujemo za odlično organizacijo, hudomušnost in energijo, ki ste jo delili z nami, hvala, ker smo se lahko neizmerno zabavali! Prepričani smo, da se bodo naše poti spet kmalu križale!«

Ekipe iz Danone d.o.o.

 

»Dogodek, ki ste za organizirali za nas je bil dejansko nepozabno doživetje. Moje sodelavce je dejansko tako navdušila, da že sedaj sprašujejo kaj bomo orgnizirali naslednje leto. Tudi iz strokovnega vidika je bil dogodek pripravljen visoko profesionalno. Zelo domišljeno je bila skozi zabavo vpeljana nota kolektivnega sodelovanja, skupinskega dela in doseganja rezultatov skupine. Tudi nota učinkovite izrabe časa je bila zelo dobro vgrajena v dogodek.

Splošna ocena dogodka je: ČISTA DESETKA!!«

Jožica Potočnik, Direktorica službe za finance, Debitel d.d.

 

»Zaradi dobrih izkušenj pri programih team building smo vas izbrali za izvajalca naših animacijskih dejavnosti. Z vsakim novim programom ste odlično nadaljevali prejšnjo izkušnjo, ki smo jo doživeli z vami. Naši gostje, ki so prišli iz celega sveta, so izredno zadovoljni s prijaznostjo in profesionalnostjo vaše ekipe.

Vaši dogodki so izredno dobro premišljeni in izvedeni ter nas napolnijo z novimi znanji, izkušnjami in novo energijo.«

Robert Terčelj Schweizer, direktor, Farmadica d.o.o.

 

»V direktorjevem imenu in imenu vseh udeležencev se vam želim zahvaliti za profesionalno, korektono in »srčno« izvedbo dogodka.

Videli in doživeli smo, kako lahko na videz zelo enostavne »igre« učinkovito prenesemo v naše poslovno okolje. Veseli nas, da smo imeli možnost poslovno sodelovati z agencijo z resnim in strokovnim pristopom k izobraževanju kadrov. Zagotavljamo, da se bomo v prihodnje še obrnili na vas in vas priporočili tudi našim partnerjem.«

Tanja Jarkovič, Vodja PR službe, GEN Energija

 
 
 

Prosim, pošljite nam ponudbo:

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.