Kontaktirajte nas:

Tel:   01 430 17 87
GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Sledite nam na LinkedIn-u!

Spremljajte naše objave na LinkedIn-u:

 
 
 

Prijava na e-časopis Kadrovanje.com

Naročite se na brezplačni e-časopis Kadrovanje.com!

Prijava»

Arhiv»

 
 
 

Želite prejemati e-obvestila o delavnicah?

Naročite se na e-obvestila o delavnicah!

Več »

 
 
 

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 27 let izkušenj – čez 16.370 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.

 

  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!

 

  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.

 

  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

 

  • Strokovnost - močna strokovna podlaga nam omogoča, da smo kos tudi težavnejšim situacijam v katerih se znajdejo timi, oddelki, podjetja.

Več »

 
 
 

Imate vprašanje?

Izbira primernega sodelavca je lahko težavno in zamudno opravilo.

Zato smo tu za vas, da vam pomagamo izbrati najprimernejšega sodelavca za vaše podjetje.

Pokličite nas na spodnje številke in z veseljem vam bomo pomagali.

Kragelj & Kragelj



Tel:    01 430 17 87

GSM: 041 719 475
GSM: 041 360 069

info@kadrovanje.com

 
 
 

Facebook!

Klepetajte z nami na Facebooku!

 
 
 

Mnenja udeležencev o delavnici

»… nazorno prikazala možne rešitve zapletenih situacij ...«

Predavateljica nam je skozi praktične primere nazorno prikazala možne rešitve zapletenih situacij s katerimi se srečujemo na delovnem mestu. Osvetlila je možne rešitve in s tem pripomogla k boljšemu reševanju konfliktov. Pripomogla je k zavedanju, kako ravnati v takih primerih.

Petra Majer, Pošta Slovenije d.o.o.

 

 

»… uporabno tako v poslovnem kot tudi v privat okolju.«

Zelo poučno in uporabno tako v poslovnem kot tudi v privat okolju.  

Luka Lesar, DFG Consulting d.o.o.

 

 

" ... rešitev težav s pomočjo strokovno podanega znanja /..../, enostavnejši in hitrejši."

Delavnico priporočam vsem, ki se soočajo s konflikti in konfliktnimi sodelavci, saj bo rešitev težav, s pomočjo strokovno podanega znanja pridobljenega na delavnici, enostavnejši in hitrejši.

Jelka Pekolj, vodja kadrovske službe, ZRC SAZU

 

 

"Predavateljica je pokazala popolno poznavanje obravnavanih vsebin …"

Predavateljica ga. Kragelj je pokazala popolno poznavanje obravnavanih vsebin – tako človek pridobi optimizem pri obvladovanju dialoga s težavnimi sodelavci. To je zagovoto tematika, o kateri bi se morali kontinuirano izobraževati.

Vanja Skok, socialna delavka, Uri Soča


» … zelo dobro pripravljena, strokovno in s primeri podprta delavnica.«

Glede na časovno omejenost zelo dobro pripravljena, strokovno in s primeri podprta delavnica. Pripomogla je k razumevanju problema, s katerim se soočam tekom mojega dela.

Brane Rozman, tehnični vodja, Schaeferrolls, d.o.o.
 

 

"Ob samem predajanju snovi … nastal je seznam »nalog« … Hvala za podano znanje."

Ob samem predajanju snovi sem ves čas razmišljala o problemih s katerimi se srečujem vsak dan. Nastal je seznam »nalog«, ki jih moram opraviti in sprememb, ki jih bom naredila na sebi in vodenju svojega tima. Hvala za podano znanje.

Zdenka Cebe, vodja oddelka podpore poslovanja s fizičnimi osebami, PB Slovenije, d.d.
 

 

"Zelo sem zadovoljna."

"Na delavnici sem se opolnomočila za reševanje konfliktov. S praktičnimi vajami in njihovim izvajanjem bom lahko v praksi preizkusila nove metode.
Zelo sem zadovoljna"

Maja Donik-Telban, vodja kadrovske službe, Agencija RS za kmetijske trge in razvoj podeželja

 


"... konkretne rešitve kako ravnati v konfliktnih situacijah z podrejenimi."

Delavnica je dobro organizirana in je ponudila konkretne rešitve kako ravnati v konfliktnih situacijah z podrejenimi.

Darko Rozman, vodja odvoza, Saubermacher – Komunala d.o.o.
 

 

"... uporabna tako poslovno kot privatno."

Delavnica je zelo zanimiva, dinamična, uporabna tako poslovno kot privatno.

Mojca Hrobat, Boehringer Ingelheim RCV Podružnica Ljubljana

 


" ... zelo uporabna v praksi."

Super delavnica in zelo uporabna v praksi. S praktičnimi vajami smo reševali vsakodnevne situacije v službi. Komaj čakam, da jih preizkusim tudi v praksi. ga. Snežana je zelo profesionalna in pozitivna predavateljica.

Rina Petkovšek, vodja oddelka

 

 

"… učinkovit način za obvladovanje konfliktov in njihovo reševanje."


Delavnica ponuja učinkovit način za obvladovanje konfliktov in njihovo reševanje. Nudi praktično pomoč pri strukturi samega dialoga, prepoznavanju konfliktov.

Mojca Balanč, vodja prodaje in trženja, AH Real d.o.o.
 

 

"Zelo koristno, praktično, razumljivo in jedrnato."

Matic Kadliček, kadrovski psiholog, Trgotur, d.o.o.
 

 

"Zelo strokovno in razumljivo …"

Zelo strokovno in razumljivo podano realno reševanje problemov med kadri v kolektivih.

Kapun Srečko, direktor, MSN d.o.o.

 

 

"Kljub temu, da sem obiskala že precej seminarjev/delavnic, sem bila izredno pozitivno presenečena nad načinom podajanja."

Kljub temu, da sem obiskala že precej seminarjev/delavnic, sem bila izredno pozitivno presenečena nad načinom podajanja. Znanja, ki jih že poznamo, nam je predavateljica osvetlila tudi z drugih zornih kotov, kar je v meni v prvi vrsti vzpodbudilo samorefleksijo, v nadaljevanju pa sem prišla do uporabnih zaključkov, ki jih bom lahko nemudoma uporabila v praksi. Hvala.

Polona Kapelj, UniCredit Banka Slovenija d.d.

 

 

"Predvsem bi rada poudarila način podajanja snovi, saj je vsaka "stvar" podkrepljena oz. razložena še na praktičnem primeru."

Predvsem bi rada poudarila način podajanja snovi, saj je vsaka "stvar" podkrepljena oz. razložena še na praktičnem primeru. Gospa Snežana je zelo plastično razložila probleme in rešitve. Zame je bilo predvsem koristno spoznanje, da pri vodenju ni potrebno, da smo terapevti, da pa moramo vseeno upoštevati in razumeti človekovo osebnost in sprejemati različnost, ker nas le-ta bogati. Delavnico bi priporočala vsem, ne samo vodjem, saj vsakomur koristi razumevanje odnosov.      

Dušanka Žehelj, Banka Slovenije

 

 

»Pridobljeno znanje koristi vodjem pri uporabi ustreznih strategij … »

Zelo praktično naravnana delavnica. Pridobljeno znanje koristi vodjem pri uporabi ustreznih strategij ravnanja z zaposlenimi.

Romana Martinčič, vodja kadrovske službe, Univerzitetna klinika za pljučne bolezni in alergijo Golnik

 

 

»Delavnica se mi je zdela teoretično in praktično zelo učinkovita …«

Delavnica se mi je zdela teoretično in praktično zdela zelo učinkovita, kar bom lahko s pridom uporabil v praktičnih primerih doma in v podjetju.

Mitja Lipuš, procesni tehnolog, GKN Driveline Slovenija d.o.o.

 

 

"Priporočal bi jo vsem vodjem, direktorjem in ostalim vodilnim uslužbencem,..."

Delavnica mi je bila zelo všeč, ker ni obsegala le suhoparnih predavanj ampak je vsebovala precej praktičnih primerov, ki so tudi aktualni v okolju v katerem delujem. Priporočal bi jo vsem vodejm, direktorjem in ostalim vodilnim uslužbencem, saj lahko iz delavnice marsikatero izkušnjo uporabiš v življenju.      

Matjaž Frank, Banka Celje d.d.

 

 

"Vse, kar sem slišala o vas, da ste strokovni, kvalitetni, ciljno orientirani in odlični poznavalci HR, resnično drži..."

Že dlje časa sem si želela udeležiti se delavnice vašega podjetja. Vse, kar sem slišala o vas, da ste strokovni, kvalitetni, ciljno orientirani in odlični poznavalci HR, resnično drži. Konflikti so del našega vsakdanjega poklicnega in privatnega življenja, zato je poznavanje le-teh in njihovo obladovanje, resnično nujno in potrebno. Delavnico bi priporočala vsem vodjem na različnih nivojih in marsikomu iz mojega kroga prijateljev/znancev. Najbolj me je navdušila predavateljica Snežana s svojim podajanjem snovi in primerov iz življenja.      

Mateja Posedi,  Summit Leasing Slovenija d.o.o.



"Delavnica je bila zanimiva, dobro organizirana in strokovno izvedena."

Delavnica je bila zanimiva, dobro organizirana in strokovno izvedena. Znanje bom poiskusila vnesti v svoje privatno mišljenje in v čas služb. Upam, da bo zaradi tega lažje meni in mojim sodelavcem. Delavnico bom priporočala sodelavkam, ki so na podobnem položaju.      

Nataša Došen, Factor banka d.d.

 

 

"Vsekakor zelo koristna delavnica, ne samo za vodstveni kader. Priporočam. Večkrat."

Vsekakor zelo koristna delavnica, ne samo za vodstveni kader. Pomaga ozavestiti in razumeti dogajanje in procese ter ključne elemente v vsaki organizaciji - tj. ljudi. Napotki in nasveti bodo zelo uporabni, ker dajejo neko strokovno razlago, na katero se lahko zanesemo. Zato ji zaupamo. Je pa proces učenja in spoznavanja neskončen ravno tako kot vaš znak v imenu podjetja. Priporočam. Večkrat.

Damjana Šorli, Deželna Banka Slovenije d.d.



"Delavnica .... je lepo nadgradila moje dosedanje znanje."

Delavnica mi bo zelo pomagala pri nadaljnem delu in je lepo nadgradila moje dosedanje znanje.

Ksenija Marčič, predsednica sveta delavcev, Adria Airways d.d.



" ... vse ... lahko prenesla na osebno življenje."

Delavnica "Vodenje in konflikti problematičnih sodelavcev" je bila zasnovana za vodje oddelkov v bančnem sektorju. Meni, kot pomočnici organizacije samega seminarja, to na prvi pogled ni vzbudilo zanimanja. Ko sem začela sodelovati oz. zgolj poslušati predavanja, sem vse izrečene besede predavateljice lahko prenesla (na popolnoma NEbančno okolje/poslovno) na osebno življenje, na spoznavanje medčloveških odnosov, razumevanje ljudi in s tem razumevanje same sebe.  

Želim vam, da tako dobro delujete še naprej. Potrebujemo več takšnih ustanov. Potrebno je ozavestiti določene vidike v našem življenju, ki se nam zdijo samoumevni. Medčloveški odnosi so eden takih vidikov. Zdi se mi, da dajete ogromno pozornosti ravno tem odnosom. Pohvalno!   (+ nasmejana, simpatična in srčna predavateljica!)      

Blanka Slana, Združenje bank Slovenije

 

 

" ... bom zagotovo uporabila v praksi."

Seminar je skoraj v celoti izpolnil moja pričakovanja, načine reševanja konfliktov, ki so bili na izobraževanju podani, bom zagotovo uporabila v praksi. Moj namen je, da z novimi pristopi pričnem čim prej, na ta način lahko pričakujem predvsem boljše pogoje za delo in boljše medosebne odnose.    

 Nataša Jankovič Toškan,  Banka Koper d.d.

 

 

"... sem pridobila mnogo koristnega znanja, informacij in napotkov ..."

Na delavnici sem pridobila mnogo koristnega znanja, informacij in napotkov, ki jih potrebujemo vodje pri opravljanju svojega dela, kjer so konflikti neizogibni, so dejstvo, ki ga ne moremo zanikati in preprečiti, pač pa se jih moramo zavedati in znati z njimi upravljati, sproti reševati. Pri reševanju konfliktov pridobivamo izkušnje, znanje, se razvijamo. Gradivo je obsežno, dosti informacij, edina pripomba je, da je zelo droben tisk.      

 Karmen Prešeren Poberaj, Banka Koper d.d.

 

 

"..., sem pridobila zelo uporabna znanja, ki jih bom z veseljem prenesla v prakso."

Čeprav sem del delavnice zamudila, si bom v gradivu in s pogovorom s sodelavko, ki je bila tudi na delavnici, nadoknadila zamujeno, sem pridobila zelo uporabna znanja, ki jih bom z veseljem prenesla v prakso. Vesela sem, da sem si pridobila potrditev, da sem razmišljala v pravi smeri pri komunikaciji s problematično sodelavko, žal sem takrat bolj upoštevala nasvet svoje vodje - diplomatski pristop, a zdaj bom bolj z distanco rešila iz. reševala izzive, ki mi bodo prišlo nasproti. Predvsem bom sledila drugačni kulturi reševanja konfliktov.      

Irena Habicht, UniCredit Banka Slovenija d.d.

 

 

"Priporočam udeležbo na delavnici vsem, ki bi želeli boljše medsebojne odnose."

Konflikti so del našega vsakdana - doma, v službi, pa tudi s samim seboj. Reševanje, predvsem pravočasno, konfliktov nam omogoča, da smo boljše osebe, se bolje počutimo in sodelujemo s svojo okolico. Na delavnici konflikt zame ni imel negativnega prizvoka, je pa bila podana pot oz. smernice za njegovo rešitev. Priporočam udeležbo na delavnici vsem, ki bi želeli boljše medsebojne odnose.      

Mojca Romih, Banka Celje d.d.

 

 

"Posebej zanimive in koristne so bile praktične vaje ter diskusija z udeleženci o primerih iz prakse."

Delavnica je obravnavala poglobljen pregled vzrokov nastanka konfliktov, njihove dinamike ter ravnanja s težavnimi sodelavci. Posebej zanimive in koristne so bile praktične vaje ter diskusija z udeleženci o primerih iz prakse. Predavateljica snov podaja na zanimiv način, začinjeno z mnogimi osebnimi zgodbami ter tako da vzpodbuja diskusijo.      

Gašper Mramor, SID Banka d.d.

 

 

"Všeč mi je bilo, ker so bili zraven teorije podani konkretni primeri iz katerih se lahko največ naučimo."

Všeč mi je bilo, ker so bili zraven teorije podani konkretni primeri iz katerih se lahko največ naučimo. Všeč mi je bilo, da smo obravnavali tudi naše konkretne probleme in jih imeli možnost skozi celi seminar tudi predebatirat. Svetovala bi ta seminar, ker razširi obzorja, prikaže neko tehniko, kako spoznati ljudi, se zavedati, da smo vsi drugačni in jih sprejeti ter usmeriti na pravo pot.    
Človek se mora najprej zavedat sebe, nato lahko z drugimi dobro sodeluje. In ravno ta seminar je pokazal kako lahko probleme prepoznamo, jih konkretiziramo in nenazadnje tudi rešimo.      

Nataša Huseinbašič,  Hranilnica Lon d.d.

 

 

"Ker je izvedba seminarja tako vsebinsko, kot strokovno presegla moja pričakovanja, bi priporočala udeležbo vsem vodstvenim delavcem ..."

Nad vsebino seminarja sem resnično pozitivno presenečena. Psihologija oz. poznavanje psihologije v vodstvenih procesih je izjemno pomembno. Ker je izvedba seminarja tako vsebinsko, kot strokovno presegla moja pričakovanja, bi priporočala udeležbo vsem vodstvenim delavcem (middle management). Verjamem, da bodo vsebine, nasveti in strokovni primeri pripomogli k uspešnejšemu vodenju tima in posledično k uspehu podjetja. Dodatno pa vsa pridobljena znanja/informacije lahko uporabimo tudi v vsakdanjem življenju iz. odnosih izven pisarne.      

Mojca Vrbančič, BANKART d.o.o.

 

" ... uporabnosti, // ....// lahko znanje uporabiš ne samo v službi, temveč tudi v privatnem življenju."

Že prva delavnica, ki smo jo s sodelavkami obiskale v mesecu septembru nas je navdušila. Pa ne zaradi teme (konflikti) temveč zaradi samega načina podajanja snovi ter uporabnosti, saj je tema predstavljena na tak način, da lahko pridobljeno znanje uporabiš ne samo v službi, temveč tudi v privatnem življenju.

Med samo delavnico sem ugotavljala, da lahko marsikaj spremenim tudi pri sebi, da bodo moji odnosi do sodelavcev boljši. Vodenje je zahtevna naloga in opravičiti zaupanje je izziv, ki se ga je potrebno naučiti. Vendar ob tem ne smeš pozabiti, da moraš biti pošten in pravičen do vseh. Hvala ga. Snežani, da je znala del svojega obsežnega znanja prenesti na nas udeležence delavnice.

Zdenka Cebe, POŠTNA BANKA SLOVENIJE, d.d.

 

Več mnenj naših udeležencev

 
 
 
STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.