Razvoj

Zakaj podjetje Kragelj & Kragelj?

 

  • Že več kot 20 let izkušenj – čez 15.000 izvedenih postopkov za najzahtevnejša delovna mesta.
  • Časovna učinkovitost – rezultati v nujnih primerih že v nekaj urah!
  • Individualen pristop – vsak postopek je povsem prilagojen posameznemu podjetju.
  • Poglobljena selekcija in izbor kadrov – nudimo različne pakete storitev, poiščite si tisto, ki najbolj ustreza potrebam vašega podjetja!

Več »

E-časopis

Vse pretekle številke e-časopisa si lahko ogledate TU.

Informacije

Kragelj&Kragelj d.o.o.
kadrovski in karierni center
Slomškova 33
1000 Ljubljana

T: 01 43 01 787
M: 041 719 475
info@kadrovanje.com

Razvoj kadrov

Razvoj kadrov

Da lahko obdržimo prave sodelavce, moramo poznati njihove lastnosti, notranjo motivacijo, njihove strategije delovanja v skupini ter njihove želje in cilje.

Na podlagi teh informacij lahko kot vodje vsakemu posamezniku prilagodimo način dela, svoje zahteve in, kar je najpomembneje, tako najlažje uskladimo cilje posameznika s cilji podjetja. To pa je pravzaprav največji dosežek vsakega podjetja.

Prednosti postopka razvoja kadrov

Glavna prednost postopka razvoja kadrov je, da zaposlene naučimo delovati v skupno dobro podjetja.

Druge prednosti:

  • Dobite veliko bolj zveste sodelavce.
  • Sodelavci natančneje vedo, kaj je njihovo delo in k čemu natančno si prizadevajo.
  • Poveča se zadovoljstvo zaposlenih in posledično izboljšajo odnosi med zaposlenimi.
  • Učinkovitost dela je večja.
  • Vodenje takšnih sodelavcev je za vodje veliko bolj enostavno in prijetno.

Kdaj je razvoj kadrov dobra izbira?

  • Ob težavah v podjetju, kot so denimo težave pri komunikaciji, slabo splošno počutje, upad učinkovitosti dela in podobno.

 

  • Takrat ko želite doseči večjo učinkovitost pri posameznikih, s tem da uskladite njihove cilje s cilji podjetja.

 

  • Če se želite usmeriti v razvoj lastnih kadrov, da bi povečali njihovo zadovoljstvo pri delu.

Kako poteka razvoj kadrov?

  • Najprej določimo termin za brezplačen sestanek, na katerem nam predstavite svojo trenutno situacijo, svoje želje in morebitne težave, ki so se v vašem podjetju pojavile. Skupaj z vsemi zaposlenimi se nato dogovorimo za skupen cilj in določimo smernice za prihodnost.

 

  • Nato izvedemo analizo značilnosti in potencialov vseh tistih zaposlenih, za katere se odločite, da jih boste vključili v postopek razvoja kadrov. S tem pridobimo ključne informacije o najpomembnejših lastnostih posameznika, njegovih prednostih in pomanjkljivostih ter vrednotah.

 

  • V drugem delu postopka izvedemo svetovanje, ki poteka na več srečanjih s skupino in posamezniki ter je povsem prilagojeno vašemu podjetju. Traja toliko časa, da dosežemo zastavljene cilje.

 

  • Ob koncu naredimo ponovno analizo stanja z vsakim posameznikom in postopek sklenemo s krajšim srečanjem.

Kje?

Kragelj & Kragelj d.o.o.
Slomškova 33
1000 Ljubljana

Dostop in parkiranje

Pripeljete se lahko z:

  • mestnim avtobusom št. 2, 9, 12, 27, 27K. Izstopite na Masarykovi cesti na postajališču Friškovec (naslednja postaja za glavno avtobusno postajo). Pot nadaljujte po Metelkovi. Slomškova je druga ulica na desno (glejte na spodnji sliki modro označeno pot). Čez 50 m zavijete desno v slepo ulico. Čez 50 m boste na desni strani zagledali tablo z napisom Kragelj & Kragelj, pod katero se nahaja naša pisarna.

 

  • avtom. Pustite ga lahko v parkirni hiši na Metelkovi ali na parkirišču na železniški postaji, če boste imeli srečo pa lahko parkirate tudi v eni izmed sosednjih ulic.

 

  • vlakom. Iz železniške postaje se sprehodite čez parkirišče, vse do glavne ceste (Masarykova cesta). Pot nadaljujte po Kotnikovi ulici. Slomškova je druga ulica na levo. Pri Frizerskem salonu zavijte levo v slepo ulico. Čez 50 m boste na desni strani zagledali tablo z napisom Kragelj & Kragelj, pod katero se nahaja naša pisarna.

Povpraševanje

Zanimamo se za postopek razvoja kadrov.