Menu
Zapri
»Na razgovoru smo imeli tako dober občutek. Suveren nastop, čvrst stisk roke, prepričljivi strokovni argumenti. Takoj smo se odločili zanj. Sedaj pa takšno razočaranje! Rezultat so izpod pričakovanj, pa tudi osebnostno postaja vedno bolj naporen ...!«. Se vam zdi znano?
Žal je takšnih primerov zelo veliko. Kandidati so spretni v komunikaciji, prepričljivi v nastopu in pripravljeni na vaša vprašanja. A ovitek redko odseva pravo vsebino. Neizprosna konkurenca nas sili, da zaposlujemo najboljše ljudi. Zato je ključnega pomena, da k postopku izbora, prerazporejanja ali napredovanja pristopimo skrbno, strokovno in sistematično.
Da bi bilo takšnih razočaranj - predvsem pa nepotrebnih stroškov čimmanj - vas vabimo, da se nam pridružite na treningu: Izvedba celovitega postopka izbora kadrov v praksi na kateri boste usvojili veščine samostojnega in zanesljivega ocenjevanja primernosti kandidatov. Naučili se boste praktično izvesti strukturiran, korekten, strokoven in hiter postopek iskanja in izbora kadrov za svoje podjetje. Prejeli boste vse potrebne obrazce in ocenjevalne predloge, ki jih za to potrebujete urejene v mapi in na CD-ju. Postopka se boste naučili na resničnih primerih, s katerimi smo se tudi mi sami srečali v praksi.
Na Treningu boste spoznali, da če:
... boste vedno, tudi iz nepregledne kopice prijav, izbrali pravega kandidata.
Prvi dan
Naučili se boste:
NOVO: Izbor kandidatov za vodstvena delovna mesta
Drugi dan
Podrobnejši program delavnice si preberite tukaj.
Radovan Kragelj, univ. dipl. psiholog, je eden redkih slovenskih strokovnjakov z izjemno poglobljenim strokovnim znanjem s področja analize človeških potencialov.
V 30-letni karieri je izvedel je že več kot 17.000 ocenjevalnih postopkov in psiholoških testiranj ter izpeljal več kot 7.000 selekcijskih razgovorov za najzahtevnejša strokovna, vodstvena, akademska in diplomatska delovna mesta. Ker je znan kot izrazit praktik ter izjemen predavatelj, ki zna še tako zapletene teme razložiti na zelo preprost način, boste o postopku iskanja in izbora najprimernejšega sodelavca izvedeli čisto vse kar potrebujete za vaše uspešnejše delo.
Kot predavatelj je priljubljen tudi zaradi svojih iskrivih in izvirnih prispodob, sistematičnega načina podajanju znanja in združevanju teorije s številnimi praktičnimi primeri!
Udeležba na vašem seminarju mi je od vseh do zdaj obiskanih na to temo (do sedaj 3) najbolj všeč zaradi nazornega prikaza - praktičnosti uporabe določenih orodij oz. vprašanj. - Andreja Suhadolc, kadrovica, Hermes Softlab d.d.
Dobra delavnica s strokovnim predavateljem, ki se ne izgublja v širino, ampak gre v bistvo problematike - na kaj moram biti pozoren, da izberem pravega kandidata za podjetje. - Iztok Virant, direktor prodaje, Xella porobeton SI d.o.o.
Čeprav imamo kadroviki že izdelane in osvojene načine izvajanj zaposlitvenih razgovorov, je vsake toliko časa potrebna osvežitev in nova usmeritev. Podjetje Kragelj & Kragelj jo definitivno nudi. - Tanja Novinšek Petrovčič, vodja kadrovskega sektorja, Mobitel d.d.
S podjetjem Kragelj & Kragelj sodeluje naša firma že nekaj časa in smo z našim sodelovanjem zelo zadovoljni. "Kragljevci" so strokovno zelo dobro podkovani, hitri, zanesljivi, njihovo mnenje pri psiholoških testih pri izbiri novih sodelavcev nam je v pomo - predvsem takrat, ko nihamo med "finalistoma" izbornega postopka. - Manuela Pergar Kitanovski, kadrovica, Hypo Leasing d.o.o.
Preberite si še druge vtise in izjave.
Čaka vas izključno praktično delo:
Zaradi praktične narave dela je število udeležencev omejeno na največ 16 oseb.
Kotizacija za udeležbo je 475,00 € + DDV. V ceno je vključena mapa z gradivom in kosilo med treningom.
Pogoji in način plačila:
Za fizične osebe:
Če vam predstavljene metode, tehnike, pristopi, vprašalniki, ocenjevalni listi in analitični pripomočki za oceno primernosti kandidatov ne bodo pomagali v praksi, vam kotizacijo v celoti povrnemo!
Izkoristite naše 30-letne izkušnje s področja ocenjevanja primernosti kadrov in se prijavite še danes:
Smo kadrovsko svetovalno podjetje, ki nudi podporo tako podjetjem, strokovnjakom v kadrovskih službah, kadrovskim agencijam in tudi posameznikom.
Kragelj & Kragelj, © avtorske pravice pridržane.
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.