Ali je mogoče pretentati psihološke teste in se pokazati v »čim lepši« luči?

Najbrž ni povsem nemogoče, ni pa niti preprosto.

Ugotavljanju iskrenosti odgovorov namenjajo pri sestavljanju testov še posebno pozornost. Dobri psihološki testi v odstotnem deležu pokažejo, v kolikšni meri je kandidat poskušal sistematično prilagajati odgovore in izbirati tiste, ki so se mu zdeli "boljši".

Tako ugotovljena neiskrenost pa pri kandidiranju za zaposlitev praviloma nikomur ne koristi.