Menu
Zapri
23.08.2010
Nova KBM d.d. uporablja pri izboru kadrov tudi strokovno izvedbo psihološkega dela izbora. Pri tem, po nekaj manj uspešnih poskusih pri drugih inštitucijah, že nekaj let uspešno sodelujemo z g. Kragelj Radovanom. Izkušnje so pokazale, da je na osebnostnih lastnostih in sposobnostih temelječ izbor (ob izpolnjenih ostalih pogojih) zelo dobra osnova za kadrovanje. Odkar uporabljamo tak pristop pravzaprav nimamo informacij o tem, da bi pri izboru kandidatov bistveno pogrešili. Tudi vodje, ki so na začetku sicer raje "računali" na izbiro po občutku, so strokovno podprti izbor sprejeli.
Naterer Stanka,
vodja službe upravljanja s človeškimi viri,
Nova KBM d.d.
Smo kadrovsko svetovalno podjetje, ki nudi podporo tako podjetjem, strokovnjakom v kadrovskih službah, kadrovskim agencijam in tudi posameznikom.
Kragelj & Kragelj, © avtorske pravice pridržane.
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.