Zadovoljstvo pri delu je neposredno povezano z odnosom do dela in posledično z rezultati in uspešnostjo.

Kvantitativno opredelimo čez dvajset različnih področij oziroma vidikov zadovoljstva z delom - od možnosti za napredovanje, delovnih pogojev, raznolikosti dela in njegove pomembnosti v očeh drugih, do načina, kako nadrejeni vodi, sprejema odločitve, opravlja naloge itd.

Rezultati prikažejo jasno oceno stanja zadovoljstva zaposlenih, razloge zanj in hkrati konkretno nakažejo, kje v praksi so morda potrebne spremembe za izboljšanje stanja. Izvajamo tudi skrajšano obliko te analize.

Za več informacij, sestanek ali ponudbo nas kontaktirajte na:

• (01) 430 1 787 ali 041 719 475 ali 041 360 069,
• info@kadrovanje.com ali
• izpolnite spodnji obrazec: