Menu
Zapri
Zadovoljstvo pri delu je neposredno povezano z odnosom do dela in posledično z rezultati in uspešnostjo.
Kvantitativno opredelimo čez dvajset različnih področij oziroma vidikov zadovoljstva z delom - od možnosti za napredovanje, delovnih pogojev, raznolikosti dela in njegove pomembnosti v očeh drugih, do načina, kako nadrejeni vodi, sprejema odločitve, opravlja naloge itd.
Rezultati prikažejo jasno oceno stanja zadovoljstva zaposlenih, razloge zanj in hkrati konkretno nakažejo, kje v praksi so morda potrebne spremembe za izboljšanje stanja. Izvajamo tudi skrajšano obliko te analize.
V našem podjetju bi preverili zadovoljstvo zaposlenih, zato nam, prosim, pošljite ponudbo na spodnje kontaktne podatke:
Smo kadrovsko svetovalno podjetje, ki nudi podporo tako podjetjem, strokovnjakom v kadrovskih službah, kadrovskim agencijam in tudi posameznikom.
Kragelj & Kragelj, © avtorske pravice pridržane.
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.