Menu
Zapri
Morda vas zgolj zanima, katere vaše osebnostne lastnosti imate najmočneje izražene. Kakšen je vaš osebni psihološki profil? Katere so vaše ključne prednosti in moči, ki jih lahko še bolje izkoristite? Kaj vas ovira pri uveljavljanju, navezovanju stikov, uresničevanju ciljev, vzdrževanju sinergičnih odnosov, prepričjivem nastopu...? Izpolnite spodnji obrazec in poslali vam bomo dostopno kodo za spletno izpolnjevanje osebnostnega vprašalnika.
1. Socialna aktivnost in energija - načini uveljavljanja in odzivanja v socialnih situacijah:
Družabnost; Odprtost; Potreba po stikih; Iniciativnost in smelost v odnosih; Temperamentnost; Prepričljivost in prodornost, Hitrost odločanja; Tekmovalnost; Potreba po dokazovanju...
2. Sprejemanje in prilagodljivost do drugih:
Tolerantnost in upoštevanje drugih; Prijaznost in taktnost v nastopu; (Ne)zaupljivost; Nepopustljivost in avtoritarnost; Individualizem in samozadostnost; Empatija; Reaktivna agresivnost...
3. Čustvena stabilnost in Stresna odpornost:
Obvladanost; Nadzor odzivov in razpoloženja; Samospoštovanje in samozaupanje; Depresivnost in dvom vase; Negotovost, zaskrbljenost; občutki tesnobe; Vzdražljivost in notranja napetost; Samokritičnost; (Pre)občutljivost na kritiko...
4. Odnos do sprememb in novosti:
Potreba po pridobivanju novih znanj in izkušenj; Učljivost; Potreba po spremembah in novih izzivih; Pripravljenost na sprejemanje tveganja...
5. Pristop in odnos do aktivnost, nalog in ciljev:
Neodvisnost od zunanjih vplivov; Samostojnost; Praktično-izvedbena usmerjenost; Vztrajnost pri izvedbi nalog; Vestnost in izvedbeni perfekcionizem; Natančnost, skrbnost in pozornost na podrobnosti; Sistematičnost in načrtnost delovanja; Redoljubnost; Potreba po zaključni kontroli...
6. Psihosomatski simptomi:
Izpostavimo indice, ki v primeru močnejše izraženosti lahko kažejo na preobremenjenost, izgorelost, dolgotrajen stres, toksične odnose v delovnem okolju...
Pokličite nas, pošljite na e-pošto ali izpolnite spodnji obrazec. Poslali vam bomo spletni dostop do profesionalnega osebnostnega vprašalnika. Po zaključku izpolnjevanja, vam pripravimo in pošljemo vaš osebni psihološki profil.
V poročilu (10 – 12 strani) vam s pomočjo grafičnih prikazov in obsežnih pojasnil predstavimo 37 ključnih osebnostnih lastnosti. Za vsako lastnost tudi jasno opredelimo, kako močno (ali šibko) je izražena ter kolikšen delež (%) ljudi v populaciji dosega enak, večji ali manjši rezultat. V skrajšanem povzetku pa izpostavimo prevladujoče prednosti in pomanjkljivosti.
Smo kadrovsko svetovalno podjetje, ki nudi podporo tako podjetjem, strokovnjakom v kadrovskih službah, kadrovskim agencijam in tudi posameznikom.
Kragelj & Kragelj, © avtorske pravice pridržane.
Izdelava spletnih strani:Izdelava spletnih strani - Spletna postaja
Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje
Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.