O izboru kandidatov
Mnenja naročnikov o iskanju in izboru kandidatov.
-
"Na podlagi dosedanjih izkušenj nekaj letnega sodelovanja z g. Kragljem lahko trdimo, da so se njegove psihološke ocene glede primernosti kandidatov za iskana delovna mesta izkazale za zelo zanesljive."
23.08.2010
Pejnovič Albina, Kadrovska služba, A banka d.d.Več o ... Več » -
"Izmed množice ponudb za svetovanje pri izbiri kadrov, smo se odločili za g. Kraglja. Sodelovanje z njim je bilo odlično."
23.08.2010
Šuštar Bojan, direktor, LB Factors d.d.Več o ... Več » -
"S sodelovanjem z g. Kragljem sem zelo zadovoljen, saj z njim uvajamo nove poglede in kvaliteto pri kadrovanju in uvajanju timskega dela."
23.08.2010
Izidor Gašperlin, direktor, MIT Inženiring d.o.o.Več o ... Več » -
"Sodelovanje g. Kraglja pomeni za našo družbo neprecenljivo pomoč pri ločevanju "zrnja od plev"."
23.08.2010
Sopotnik Stojan, direktor, Sopotnik Trade d.o.o.Več o ... Več » -
"Metoda izbora kadrov, ki smo jo opravili v sodelovanju z g. Kragljem, se je pokazala kot zelo uspešna."
23.08.2010
Grobovšek Jovo, Zavod za varstvo kulturne dediščine RSVeč o ... Več » -
"Ob vse večji globalizaciji tržišča, postajajo kadri najpomembnejša konkurenčna prednost podjetij."
23.08.2010
Hertiš Marjan, direktor, Seltron d.o.o.Več o ... Več » -
"V Krekovi banki, d.d. z g. Kragelj Radovanom dobro sodelujemo in smo zadovoljni z njegovimi storitvami."
23.08.2010
Pek Martina, služba za organizacijo in osebje, Krekova banka d.d.Več o ... Več » -
"Gospod Radovan Kragelj kot zunanji sodelavec Nove Ljubljanske banke, d.d., sodeluje pri izboru novih sodelavcev in ocenjevanju njihovega potenciala."
23.08.2010
Zupan Daša, direktorica Sektorja za kadrovske posle, Nova Ljubljanska banka d.d.Več o ... Več »
| Prvi | Prejšnji | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Naslednji | Zadnji | Vsi |
